Como Mindset surgiu na minha vida?
Mindset chegou até as minhas mãos, por meio de minha esposa. Ela havia pedido que comprasse esse livro e, o levou consigo em nossa viagem de férias. Durante o voo da volta, de 10 horas, aproveitei para lê-lo. Fiquei surpreso, pois a pesquisa de Dweck teve um grande impacto em nosso pensamento naquele dia. Sua pesquisa nos ajudou a entender mais sobre as atitudes e os hábitos que permitem que alguns perseverem apesar dos grandes desafios.
Qual é a tese do livro Mindset?
Aqui está a tese de Dweck: nossos genes influenciam nossa inteligência e talentos, mas essas qualidades não são fixadas no nascimento. Se você acredita erroneamente que suas habilidades derivam do DNA e do destino, ao invés de pratica e perseverança, você opera com o que Dweck chama de "mentalidade fixa" ao invés de uma "mentalidade de crescimento". Nossos pais e professores exercem grande influência em que mentalidade nós adotamos - e essa mentalidade, por sua vez, tem um impacto profundo sobre a forma como aprendemos e quais caminhos tomamos na vida.
Dweck mostrou que a mentalidade fixa é um enorme obstáculo psicológico - independentemente de sentir que você foi abençoado com talento ou não. Se você tem a mentalidade fixa e acredita que você foi abençoado com talento cru, você tende a gastar muito tempo tentando validar seu "presente" ao invés de cultivá-lo. Para proteger a sua auto identidade como alguém super inteligente ou dotado, muitas vezes ignora os desafios difíceis que podem comprometer essa identidade. É assim que Dweck diz:
"Do ponto de vista da mentalidade fixa, o esforço é apenas para pessoas com deficiências ... Se você é considerado um gênio, com talento natural, então você tem muito a perder. Esforço pode reduzir você. "
Pessoas com mindset fixo dizem que o colega ideal deveria:
- Colocá-las em um pedestal.
- Fazê-las sentirem perfeitas.
- Adorá-las.
Já as pessoas com mindset de crescimento, preferem um colega ideal que:
- Perceba seus erros e as ajude a aperfeiçoar.
- Desafie-as para tornar-se pessoas melhores.
- Estimule-as a aprender coisas novas.
Qual foi a minha reflexão ao ler o mindset?
Caramba, conheço pessoas assim. Pior, já agi assim! Pior², ainda ajo assim às vezes!
Durante meus anos escolares, dos 4 aos 17 anos, nunca tive dificuldades na escola. Com o suporte familiar e, na minha visão, com a loteria genética, achava-me um cara predestinado a ser um bom aluno. O meu maior choque aconteceu quando entrei na Engenharia Mecânica da Unicamp. Todos os melhores, pessoas que já tinha visto em algumas olímpiadas de física e matemática estavam lá. O pré-destinado tornava-se o pior da sala.
Depois das primeiras provas, apareceram minhas primeiras notas vermelhas e, a vergonha. Aquilo era a quebra de um paradigma muito grande na minha cabeça. Será que o aluno de potencial, elogiado pelos antigos professores, nada mais era do que uma fraude?
Será que deveria procurar outro curso? Pensei que o problema não era meu talento, apenas não estava na carreira certa. Porém, depois de uma conversa com meu pai, também engenheiro, vi que a vida exigia uma mudança de mindset. Cujo o efeito, só foi aparecer 2 anos depois.
Durante a graduação, os professores não iriam me colocar em pedestal e muito menos me fazer sentir perfeito. Eles estavam lá, para nos formarem como engenheiros daquela instituição e para isso, meu mindset deveria mudar (ou iria bombar tantas vezes, até jubilar). E, depois de apanhar e sofrer bastante, foi mudando. Ao invés de estudar “fazendo a tarefa”, comecei a entender que precisava fazer todos os exercícios sugeridos e ainda, ler alguns livros extras indicados pelo professor. Também tomei nota, da importância de frequentar as monitorias e procurar o professor para dirimir minhas dúvidas.
Quando eu imaginaria isso em minha tenra infância e adolescência? Nunca. Porém, essa abertura me fez criar, para os estudos, sempre um mindset de crescimento. A coisa foi tão grande que segui no mestrado e no doutorado. Comecei a entender que os GAPs existem e devo me esforçar para fechá-los. E, por mais que o mundo lute contra isso, nos forçando a parecer mais "inteligentes e espertos(odeio esse conceito)", é melhor nos acostumarmos que temos GAPs e sempre teremos.
O que o mindset fixo pode causar?
Se você tem a mentalidade fixa e acredita que perdeu na loteria genética, você também tem pouco incentivo para trabalhar duro. Por que se preocupar em colocar muito esforço para aprender um conceito difícil, se você se convenceu de que você é péssimo e nada vai alterar essa equação básica?
Bill Gates relata em seu blog que quando estava visitando estudantes universitários da comunidade no Arizona, um jovem lhe disse: "Eu sou uma das pessoas que não são boas em matemática." Isso o aborrece demais. Gates pensa em quão diferentes coisas poderiam ter sido, se esses alunos tivessem sido formados consistentemente "todos são capazes de aprender isso".
Na minha vida como professor, já vi isso acontecer muitas vezes. Alunos que pagaram o curso com esforço, mas sentiam-se tão inferiorizados que preferiam ficar a conversar no Facebook ou a ler piadas na internet do que prestar a atenção. Talentos desperdiçados por pura falta de atenção e uma escola de qualidade quando ainda eram crianças. Em dias que lecionava para o vácuo (ou o Batman), chegava em casa triste. A impressão de falar as paredes, como um torturador, é algo que não deixa um professor feliz.
Como o mindset de crescimento funciona?
Em contraste, as pessoas com mentalidade de crescimento acreditam que qualidades básicas, inclusive inteligência, podem ser fortalecidas como músculos. Não é que eles acreditam que qualquer um pode se tornar o próximo Albert Einstein ou Michael Jordan, se eles apenas trabalham duro o suficiente em sua casa ou com quebra-cabeças. Em vez disso, nas palavras de Dweck "eles acreditam que o verdadeiro potencial de uma pessoa é desconhecido (e impossível de se conhecer); não se consegue prever o que pode ser realizado com anos de paixão, trabalho e treinamento ". Como resultado, eles têm todos os incentivos para enfrentar desafios difíceis e buscar oportunidades para melhorar.
Uma das razões pelas quais adorei Mindset é porque o livro está orientado para soluções. No capítulo final do livro, Dweck descreve o workshop que ela e seus colegas desenvolveram para mudar os alunos de uma mentalidade fixa para uma mentalidade de crescimento. Essas oficinas demonstram que "apenas aprender sobre a mentalidade de crescimento pode causar uma grande mudança na forma como as pessoas pensam sobre si mesmas e suas vidas".
Minha única crítica ao livro é que Dweck supera um pouco a sua audiência geral. Ao contrário da impressão que Dweck cria aqui (mas provavelmente não em seus documentos acadêmicos), a maioria de nós não são pessoas de mentalidade puramente fixas ou pessoas de mentalidade de crescimento. Somos ambos. Quando eu estava lendo o livro, percebi que abordei algumas coisas com uma mentalidade de crescimento (como gerir a empresa), enquanto outras coisas em uma mentalidade fixa (como planejar uma viagem).
A maior virtude do livro é que você não pode deixar de se perguntar coisas como: "Quais as áreas que eu sempre olhei por meio de uma lente de mentalidade fixa?" E "De que jeito eu envio a mensagem errada aos meus filhos sobre mentalidade e esforço? "Graças ao treinamento habilidoso de Dweck, você está quase garantido para abordar essas perguntas difíceis com uma mentalidade de crescimento.
Como o mindset de crescimento é importante para o Seis Sigma?
Depois de saído dos bancos da faculdade, comecei meu estágio em um banco de investimento. Era gostoso a abordagem e acolhida que recebi de meus colegas lá. Novamente, voltei a encontrar o Virgilio da escola. Ao invés de enxergar os GAPs, o pensamento que começou a brilhar na cabeça era: nossa, como eu consigo entender rápido as coisas aqui e, como as pessoas gostam disso.
Dado os desafios e o ritmo de estudo adquiridos na faculdade, aprender e desenvolver as rotinas do trabalho era coisas brandas. Digo isso, pois ao chegar em casa, bastava uma revisão de 2 horas do conteúdo do dia que ficava fácil fixa-lo. Seja por meio de livros de apoio ou por meio de blogs ou revistas especializadas. Como o Taleb e suas explicações sobre opções me ajudaram a entender esse mundo.
Porém, depois de alguns meses, comecei a sentir falta de ser desafiado e migrei para o mestrado, doutorado e estudo de Estatística no que toca o Seis Sigma. Bastaram duas aulas para meu mindset de inteligente ser destruído novamente. Para mim, aprender a utilizar o Minitab, gráficos de controle, teste de hipóteses, não foi nem de longe, algo fácil. As aulas de Black Belt eram dolorosas e, o sentimento "não estou entendendo nada" tomava conta.
Por isso, pessoal, não desanimem. Se vocês querem seguir a carreira, preparem-se para adotar o mindset de crescimento. É muito bom sentir-se num pedestal, perfeito e adorado, porém, não é o que você vai encontrar nessa carreira. Por mais que estudemos e tenhamos experiência de centenas de projetos, haverá momentos em que nos sentiremos “burros” e será melhor assistir ao Chaves do que assistir aos conceitos que são explicados em nossos Green Belts e Black Belts. Mas não desista. Vale a pena, certamente.
Para você que chegou até aqui, penso que seu mindset é de aprendizado. Por isso, ao invés de criticar a maneira como algo está sendo explicado, como algo é difícil ou parece sem aplicação prática, pense: como eu poderia aumentar a minha capacidade de retenção desse conteúdo?
Na mesma viagem de férias que li o livro Mindset, visitei muitos castelos e igrejas antigas. Uma delas, me chamou a atenção. Foi a Igreja de São Domingos em Lisboa. A igreja pegou fogo e foi completamente destruída, mas no dia seguinte, os fiéis estavam lá, diante das ruínas, para assistir a missa e pensar em como reconstruir a Igreja. Isso é uma visão do Mindset de Crescimento Coletivo e do poder e força que o ser humano tem. Se tiver difícil, levanta a cabeça e luta, porque vale a pena demais.
